当公司达到一定规模时，更注重的是文化、组织、架构，这件事老人做更适合，如何把这些力量用好，是非常有意思的一件事情。
所以，2006年鼎晖第一轮就投了500万美元。
“创业经历在面试过程中绝不是加分项，而是减分项。
因为他们可能有很好的用户口碑，掌握了一个相对稳定的市场，员工有比较好的职业荣誉感和美誉度，也学到了一些东西，但请注意一点，这类公司因为对资金没有太多渴求，创始人较少受到外部压力，会坚定按照自己的价值观去缓慢的打造公司。
尽管“心理变态”这个词通常含有负面含义，但也包含着许多创业者必备的优势。
投身到如此竞争激烈的市场中，前景如何，永安行心中应该是没有底的。
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